同事欠我1000，半年没还，假装发错信息提醒他，

同事欠我1000，半年没还，假装发错信息提醒他，收到短信我愣了

在职场，人际关系处理是一个非常重要的问题，要是处理得当，那倒没有什么太大的问题。可要是处理得不好，说不定处处遭到排挤，受到打压，还会成为众矢之的。所以说，在职场生存，情商非常关键，这关系到你的发展。

与领导之间，不能太近，但也不能太远，要保持合适的距离，否则都很容易出现问题。至于和同事之间，当然是尽可能获得更多人的认可与肯定，这样有利于将来你升职加薪。情商高的人，在职场如鱼得水，平步青云。而情商低的人在职场可能就感觉处处被针对，还容易吃亏。

特别是金钱上的问题，往往最难处理。同事找你借钱，不借吧，又不知道该怎么拒绝，害怕影响关系；可要是借吧，自己又不愿意，而且手头也不宽裕。关于这个事情，相信不少读者朋友都曾经遇到过相关的问题，十分闹心。

同事欠了小周1000块钱，等了半年也没还，而且一点音信都没有，甚至连句话都没提过。不知道是故意不还，还是忘记了。于是，小周假装发错信息提醒他，希望能够早日还钱。没想到隔天小周受到了对方的短信，直接愣住了。

同事在短信上说到，自己把这个事情给忘了，所以一直在不断的道歉。在记起来之后，果断转了1300块钱给小周，说多出来的300块钱是利息也是歉意。看到同事这样的做法，小周瞬间释然了。他收下了本金，把300块钱退给了对方，两人之间的疙瘩总算解开。

有句话说得好，亲兄弟，明算账，的确很有道理。在职场中，同事之间更应该如此，很多人其实都是善良的，自己不想占别人的便宜，但也不愿意别人占自己的便宜。想要处理好这些人情世故，得注意3个要点：

第一个：有原则，有底线

做人必须有原则，有底线，知道自己该做什么，不该做什么。有些事情，可以忍让，但有些事情未必就是退一步海阔天空，反而是得寸进尺。虽说不能把别人想得太坏，但也别把人想得太好。有原则，有底线，才会更能获得别人的尊重。

第二个：学会说“不”

在职场生存，想要不被麻烦产生，想要不被欺负，不想成为软柿子，那就必须学会说“不”。一旦你变成一个不懂拒绝的人，那么别人会盯着你欺负。

第三个：圆滑很重要

在职场，处理事情的时候，一定要懂得圆滑。有时，中庸之道才是职场生存的重中之重，应该贯彻到底。处事圆滑的人，往往不容易得罪人，这点尤其关键。俗话说得好，多一个朋友多一条路，未来会越走越宽。

总结：

在职场中生存，想要获得成为精英，成为人上人，那就必须处理好人际关系。关于人情世故这些东西，往往是最难的，所以，要格外的谨慎。你是一个什么样的人，就决定了你未来将走向何方。